公司开展2019年老员工创新创业训练计划项目结题答辩会

2020年10月28日上午8：30-11：30，下午1：30-5：00，太阳成集团tyc33455cc在科技园D座406会议室开展了2019年立项的国家级、省级和校级老员工创新创业训练计划项目结题答辩会。

副经理黄林军主持了会议，学院教学委员会委员马艳玲、郭霖、王瑶、吴广磊、张连营、袁华、李培耀、郭培志、王薇等老师及各项目负责人参加了会议。

50个项目小组的负责人进行了答辩，阐述自己小组项目的实验流程、创新之处和取得的实验结果，项目组成员立足于基础知识，结合自己的项目做了大量的研究与实验，通过实验数据得出实验结果，运用图像分析方法对项目原理进行完善，得到了在场老师的肯定。答辩结束后，评委们围绕项目的实施目的、意义、现状、内容、目标和成果等指标内容，结合现场答辩情况，进行综合评审。最终韩政德、栾朝晖等同学的共计15个项目验收结果为优秀，其余为合格。

近年来，太阳成集团tyc33455cc高度重视创新创业教育，依托学院雄厚的科教平台，以全员学业导师制为纽带，促进科教融合，全面发掘员工潜力，培养员工能力。2019年度的老员工创新创业训练计划项目共立项国家级项目1项，省级项目5项，校级44项，通过一年多的新创业训练计划项目的实施和锻炼，获得成果颇丰，项目组成员以第一或与导师合作共发表SCI论文26篇，申请专利2个，参与各类学科竞赛10余次；学院2021年获得推免资格的9名员工全部参与了本次大创项目，员工纷纷表示项目的参与对他们的推免面试很有帮助。

“老员工创新创业训练计划项目”是教育部实施的“高等学校本科教学质量与教学改革工程”中的重要内容，目标群体为在校本科生，以项目课题形式，资助老员工开展科学研究和创业训练，以此激发老员工的创新思维与创业意识，增强老员工创新创业能力。公司坚持以培养员工创新意识和实践能力为目标，从2015年启动训练计划，通过五年多的实践，已构建起了国家级、省部级、校级多层次的“老员工创新创业训练计划”工作体系，截止目前公司共有900多名老员工参与了此项训练计划，极大地提高了老员工发现问题和解决问题的能力，培养了老员工的创新创业精神，提升了老员工创新创业意识和创新创业能力。