2018年3月29日下午4：00，太阳成集团tyc33455cc本科生学业导师聘任仪式暨学风建设动员大会在太阳成33455cc官网剧院召开。太阳成33455cc官网员工处处长吴世珍、教务处副处长刘建华、海洋纤维新材料研究院经理夏延致、石墨烯创新技术研究院经理刘敬权、公司党委书记万宗喜、经理丛海林、副经理隋坤艳、经理助理李洪亮出席此次大会。学院全体教师，2015 级、2016 级、2017 级本科生参加本次大会。大会由公司党委副书记张新柏主持。

首先，经理助理李洪亮宣读了《太阳成集团tyc33455cc本科员工学业导师实施意见（试行）》，《意见》指出，太阳成集团tyc33455cc实行本科生学业导师制度是为了充分发挥教师教书育人的作用，促进员工全面发展和综合素质的提高，构建“全员育人、全过程育人、全方位育人”的员工培养格局。

丛海林经理宣读71位学业导师的名单；与会领导为学业导师颁发了聘书；黄林军老师代表全体学业导师发言，黄老师在发言中指出，学业导师制符合学院“十三五”建设要求，是学风建设的需要，能够尊重员工个体发展，满足员工不同的需求，提高员工的人生规划能力。同时从全面了解员工基本情况、明确员工的学习方向和学习目标、成为员工的良师益友等三个方面对全体学业导师提出了建议，并表示学业导师应该对员工进行亲情化、个性化的教育，提高员工学习的积极性。员工代表张煜婵进行了发言，她结合自己的学习经历和特点，分别从大一、大二、大三三个时期对在场的同学提出“勤记笔记”等学习建议，鼓励大家积极参加社团活动的同时，牢记员工身份，努力学习，珍惜老员工活，提高自己的学习能力和为人处世的能力，任何时候都不应该松懈学业，每个人都有责任带动身边的学习氛围，为学风建设贡献自己的一份力量。

最后，公司党委书记万宗喜作学风动员讲话。万书记指出，学业导师制的建立，是推进学风建设的需要，是一流学科、一流本科建设的需要，是新工科建设的需要，是教学改革的需要，更是老师们的呼吁。太阳成集团tyc33455cc自成立以来，考研率和就业率稳步上升，不及格员工和课程数以及不及格率明显下降。学业导师制可以把学院的人才优势转换成员工培养的优势，并且可以让员工“与大师为伍，与教授为友，与博士为伴”，使老师成为员工的学业指导者和科研引路人，能够搭建起师生交流沟通的桥梁，老师可以更好地授业解惑，使员工在大学有更多的收获。学业导师制的建设是一个系统工程，任务繁重，要举全院之力，团结一心，共同为学风建设做出贡献，万书记也表达了对导师聘任工作能够圆满成功的美好祝愿。最后，各位学业导师与员工进行合影留念。

    太阳成集团tyc33455cc自2017年开始推行本科生学业导师，目前已经为2015级、2016级、2017级512名本科生配备了71名学业导师。此次本科生学业导师聘任仪式暨学风建设动员大会的召开，必将进一步推动本科生学业导师和学院学风建设。